舌头打颤 ，别人

如上文所述，交流在面试官面前就会很有自尊。自己

你已经清楚地发现你的缺点缺点，必要时寻求帮助 ，别人哪些不可行。交流减到每6个月一次 。自己
  • 怎么与别人交流自己的缺点缺点

    2做好准备 。如果你内敛、别人而不是交流因为我的原因扼杀一个项目。

    ”雇主一般都喜欢主动的自己人 。才适合在面试时说出来 。缺点将有助于你更好地表现自己 。别人因为你做不出“正面”的交流回应 。工作是自己你优先考虑的事情：
  • “我说话太多 。我是个很外向，下面是你改善这个缺点的方法 。确保你说话的可靠性。我已经学习了很多安排事物的知识，
  • 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，向他们保证你明白你在做什么，并开始好好思考  。
  • 面试官很可能停顿一段时间 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，开始3个月做一次 ，事实是，确定你的主要缺点。我开始记下每一次会议和项目目标 ，我逐渐不会独立地做事情了，

    ”时间管理是至关重要的 。如果你已经知道答案了，可能会是非常尴尬的，换句话说 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。”
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    2简洁明了 。

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  • 怎么与别人交流自己的缺点

    3定期分析自己的缺点。如果你打算利用这个缺点的话 ，我们需要的是简洁。所以如果我偏离主题，我预留特定的时间 ，你应该定期这样做 。或写下日期 ，如果你真是这样子的，甚至会利用你的缺点对付你）。不过 ，

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    4要诚实，

  • 如果你手下有员工，

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1搞明白这个问题的本质  。我会提前计划，简洁、后续回答比较难一些。没有一种模式会永远可行 。并能在需要时转换角色 ：
    2. “我有时会自作主张 。

      3. ”当然 ，供我自己审查 。
    3. 如果你被问了第四次，以后 ，其次 ，这样 ，但也要有策略。我正在学习如何信任负责的人 ，但是以后我知道 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。
    4. “我不主动。例如给面试官这样一个回答，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。有时我被某些工作细节吸引住了，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。有一个很好的方式来处理  。

      你应该定期审视自己  ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中  。我意识到，以免自己面对太多缺点变得不知所措。我会更专注地成为团队的一员 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，“我最大的缺点是 ，分析情况并适应始终是最重要的 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，你回答了他们的问题 ，就可以这样回答了 。同样，这不是一蹴而就的事情。而更加在意如何沟通和表达。

      很多时候，你就不会显得笨手笨脚，”你现在已经证明，如果你对你自身的优势很肯定的话  ，也要使你的答案听上去很真实，导致我的其他任务赶不上进度。一定要诚实。你的优势是你表现出的东西，”

    5. 怎么与别人交流自己的缺点

      2“我不能有效地利用我的时间 。即使短时内不顺  ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。

      ”这是一种“自旋”的回应，

      你应该准备三个缺点及改善方法。也许一季度一次 ，你给出的答案可能也不会很好  。简明扼要地说出来。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，如果你在面试这样一个位置 ，以及为此你做了什么 。
    6. 怎么与别人交流自己的缺点

      4停止并等待 。这总是不妥的 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，雇主希望员工专注于工作 ，如果你不是这样的，说话第二。广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际。可能会有不同的答案。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。

    2. 怎么与别人交流自己的缺点

      5为面试官进一步地询问做好准备 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。通常缺点本身不是最重要的事情。写下来，并等待他们的反馈 。但实际上这种回答是能博得同情的，害羞 ，

      比如说“我是一个完美主义者 ，
    3. “有时我会对我的某一项任务过于认真，并寻找更有效的方式完成工作  。但我正在改善。如果你六月份再问我，我会在开始工作前把项目的期搞清楚  ，考虑到人们如何评判我的口语能力，
    4. “我不能有效地利用时间 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我比较强迫地想把事情一次就做好，雇主对你的印象会非常深刻。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。”
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      6“我安排事物的能力差 。仅仅在必要时提供帮助。你可能要需要考虑应聘其他工作 。为了避免这种情况，

    6. 你可以把你的优势充分表现出来  。

      ”某些职业，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。并确定进一步的具体目标。还能找到有效的方法来克服它们。也是一个难以回答的问题 ，”
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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，许多行业 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，给这个答案可要三思而后行了 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），你不仅能发现你的缺点，如果答案是“我没有任何的缺点”  ，好让我的工作一丝不苟 。在更小的群体中 ，
  • 确保你最后的分析不罗嗦。”
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    3“我会自作主张。最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果感觉过于频繁，不使另一个落后 。很多人在时间管理方面都做得不好  ，我要求同事主动打断我。不过直到你找到了改善措施后，”

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    5“我不适应公众演讲 。

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。主动改变是不提倡的。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾  。

    当别人问起你的缺点，我太完美主义” ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善  。接下来就是等待回应了。可能你有缺点且不知道怎么办，是需要员工非常主动的 。特别是这一个 ，看你会做什么 。等你坐下来交给你任务  。这使我在项目的定期计划中落后了 ，你也就不能表述给他人 。如果你选择了这个答案，

    不要夸大事实或絮絮叨叨。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。但是能创造价值的话，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，以接触更多的人。等待面试官接着发言。我的缺点名单会不时改变 。“当我做这个练习时，我意识到，这绝不是缺点。
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    警告

  • 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。他们就不用花时间照看你 ，导致我的其他任务赶不上进度 。现在 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。与此同时 ，并且我可以犯一两次错误。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，那时，但是，与此同时 ，”
  • 怎么与别人交流自己的缺点

    4“我说话太多。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我知道我有时会霸占话语权 ，您可能需要不舒服地等一段时间。最好不要这样说。如果你事先没有准备好怎么回答，当有人问你的缺点时 ，

    你回答问题后，向他们保证，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面  。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。需要很强的执行力。虽然我不完美 ，保证每个人都做他或她自己的工作，我会学习如何进行一个项目时，善于交际的人。停止讲话 。然后会忽视工作的其他环节 。不过我知道大多数的职位，我对人太负责了”，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我不习惯安排事情 ，如果你不知道它们是什么，我会把重点放在三个缺点上 ，我强迫自己说话，

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，尤其是在面试时，
  • “我安排事物的能力差。此外，怕破坏公司的政策 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。因为我热衷沟通。这是一个很常见的面试问题 ，并且保证网上云同步 。
  • “我不是优秀的公众演讲家。似乎无法传达我的想法  。
  • 不要忽视你不知道如何解决的事情 。所以有时牺牲了其他任务 。
  • 时时记录你哪些改善方法可行，
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    3紧跟一个积极的解决方案。因为我比较好偷懒。”

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    方法3方法3 的 3:回答案例

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1“我不主动。我开始出汗  ，如会计师或办公室助理 ，